为深入贯彻落实上级部署要求，扎实推进清廉医院创建行动，5月19日，我院组织召开“河南省肿瘤医院2023年第二季度清廉医院创建行动工作推进会”，院党委委员、工会主席吕丽红，各党总支书记、清廉医院创建行动工作专班成员、“十大行动”牵头部室联络员30余人参加会议。

会上，纪检监察室主任王小伟宣读了我院《调整清廉医院创建行动工作专班成员》《2023年清廉医院创建行动示范单位选树工作方案》等文件，带领大家再次学习《清廉医院创建行动工作推进制度》，进一步明确了清廉医院创建“十大行动”责任部室和联络员的职责，确定了每月召开一次联络员会议，每季度召开一次推进会的工作制度，为全面深入扎实推进清廉医院向纵深发展提供坚强的制度保障。

接着，“十大行动”责任部室负责人分别汇报了第一季度落实清廉医院创建工作推进情况，并对下步工作提出了合理化建议。

最后，吕丽红主席对加强推进我院清廉医院创建行动工作提出四点要求：一是强化目标管理，推动工作落实。清廉医院创建行动是一项系统工程，各部室要按照创建工作方案，主动担责，履职尽责，认真落实“十大行动”，做到明确目标，狠抓落实；二是压实责任链条，推进提速增效。相关责任部室负责人要紧盯目标任务、明晰职责定位，督促联络员及时进行资料汇总和亮点工作报送，压紧压实责任链条，统筹推进清廉医院创建工作；三是加强协同配合，凝聚团结合力。牵头部室和协同部室要明确主次责任，加强协调沟通，密切配合，相互支持，牢固树立大局意识，各司其职、共同履责，形成工作合力；四是选树先进典型，营造清廉氛围。通过“清廉科室”“清廉团队”“道德模范”等先进典型的评选，为全院干部职工树立标杆和榜样，用身边的清廉典型，凝聚廉洁正能量，持续引导和激励广大职工见贤思齐、崇廉尚洁，共同营造风清气正的廉洁氛围。