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我院承办“2024药师能力提升培训——驻科药师经典案例大赛(河南赛区)”

发布时间:2024-07-09
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为深入推进“健康中国”战略,全面提升医疗机构的药事管理和药学服务水平,充分发挥药师在促进合理用药方面的作用,强化促进药学服务贴近患者、贴近临床,推动驻科药师们的工作经验交流。7月5日,由河南省药学会药学信息化专委会主办,河南省肿瘤医院药学部承办的“2024药师能力提升培训——驻科药师经典案例大赛(河南赛区)”在郑州成功举办。

本次案例大赛共收到来自全省19家医疗机构的28份经典案例,特别邀请20余位省内外知名专家,对案例进行函评初选和现场指导。

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药学部主管药师范燕楠在本次大赛中为全省同道分享了临床药师驻疼痛科的工作经验和成效,展示了驻科药师的丰硕成果,同时介绍了河南省肿瘤医院驻科药师工作模式。最终该案例脱颖而出,获得“省级示范案例奖”,并将代表河南省参加河南、湖北、湖南、江西等四省的区域决赛。

2024年初,国家卫生健康委在全国94家医疗单位试点推行驻科药师工作模式,我院是河南省首批驻科药师试点单位,目前已有3名临床药师分别驻科ICU、疼痛科和呼吸介入病区开展工作。

驻科药师是受过专业培训的专科临床药师,加入重点科室的医师组,负责参与审核所在科室的用药医嘱 ;参加联合查房与会诊,与医师共同优化药物治疗方案;开展药学监护和药物重整;为患者提供用药咨询和用药教育;开展患者出院带药指导;为医务人员和患者提供其他药学服务等工作。驻科药师工作的开展真正实现了医师、药师、护士为一体的协同治疗模式,驻科药师在治疗团队中发挥专业优势,促进合理用药,减少药品浪费,为患者提供全程的个体化药学服务。

我院总药师、药学部主任张文周表示,从临床药师到驻科药师,体现的是临床工作对药学服务的需求,转变的不止是工作模式,更是对药师内涵丰富和专业知识提升的考验。

通过本次驻科药师案例大赛,大家共同见证了半年来驻科药师们卓有成效的业绩,也分析讨论了驻科药师工作的痛点和难点,为驻科药师更好地开展工作指明了方向。(田锋奇  张瑜/文 杨微/图)